久产久射久精国久品区_樱桃私人影视剧免费韩剧qa_亚洲已满18点击进入久久

2018年秋期第8周新刊速递
发布时间:2018年10月24日 文章来源:

2018年秋期第8周期刊速递

中国国家统计局日前发布了今年前三季度经济数据。从经济增速、就业和通胀等指标来看,中国经济表现稳字当头。今年前三季度中国经济实现了6.7%的中高速增长,城镇新增就业超过1100万人,居民消费价格上涨2.1%,保持相对温和。多位海外专家接受新华社记者采访时表示,中国经济表现强劲而有韧性,预计未来经济结构将不断优化,增长质量将持续提升。

专家认为国家的宏观经济表现令人欣慰,但你从数字中看懂了多少信息呢?为了增加大家的财经金融知识储备,下面为大家推荐馆内订阅的经济大类(F类)期刊。


一、《经济研究》2018年第9期,排架号:四楼第72号(中图法分类号F

本期主要内容选摘如下:

  • 结构演进、诱致失灵与效率补偿
  • 财政学需要什么样的理论基础?——兼评市场失灵理论的“失灵”
  • 马克思主义两大部类经济增长模型的理论与实证研究
  • 货币政策、杠杆周期与房地产市场价格波动
  • 中国城市过大抑或过小?——基于劳动力配置效率的视角
  • 中国劳动收入份额变动的决定机制分析——市场竞争和制度质量的双重视角
  • 国有企业的政府放权意愿与混合所有制改革
  • 异质性研发、政府支持与中国科技创新困境
  • 谁更趋多元化经营:产业政策扶持企业抑或非扶持企业?
  • “诅咒”还是“福音”:资源丰裕程度如何影响中国绿色经济增长


二、《经济学文摘2018年第3期,排架号:四楼第73号(中图法分类号F0

本期主要内容选摘如下:

  • 应对特朗普“乐见贸易战”的政策选择
  • 中美战略性贸易战及其对策研究
  • 论新时代中国特色社会主义社会主要矛盾及其转化
  • 新时代中国特色社会主义经济思想形成与发展的内在逻辑
  • 新时代全面现代化建设与经济增长
  • 基础设施投资是否还能促进经济增长?
  • 乡村振兴战略的现实依据与现实路径
  • 从金融功能看融资、普惠和服务“三农”
  • 地方政府建设开发区:左顾右盼的选择?
  • 分层式垄断竞争:互联网平台类企业市场结构特征
  • “性价比”与出口增长:中国出口奇迹的新解读


三、《会计研究》2018年第7期,排架号:四楼第90号(中图法分类号F23

本期主要内容选摘如下:

  • 企业财务理论研究40年:回望、反思与前瞻
  • 新时代行政事业单位内部控制理论创新——基于国家治理视角
  • 基于价值共创与共享视角的增加价值报告研究
  • 债权人诉讼是如何影响企业现金持有行为的?
  • 高管薪酬粘性与企业创新
  • 银行关联与企业创新——基于我国制造业上市公司的经验证据
  • 本地独立董事监督了吗?——基于国有企业高管薪酬视角的考察
  • 企业社会责任履行、媒体监督与财务绩效研究——基于A股重污染行业的经验数据
  • 金融衍生品复杂性影响审计费用吗?——来自我国上市银行的实证研究
  • 独立董事影响审计师选择吗?——基于董事网络视角的考察


四、《财务与会计2018年第19期,排架号:四楼第92号(中图法分类号F230

本期主要内容选摘如下:

  • 自愿性信息披露等于选择性信息披露吗——以宝利国际违规披露案为例
  • 微微拼车陷入困境的原因探讨
  • 舞钢构建成本集中管控体系的做法
  • 以摊余成本计量外币债券投资会计处理重难点探析
  • 关于附有销售退回条款会计处理的新旧准则比较
  • 企业所得税税前扣除凭证管理办法解析
  • 地产公司并购中股权转让的税收筹划探析
  • 信息化下电网企业工程财务自动竣工决算探析
  • 境外国有资本投资监管体系构建
  • 军工科研单位在建工程预转固定资产的思考
  • 利用政府补助粉饰报表及审计应对


五、《企业管理》2018年第10期,排架号:四楼第97号(中图法分类号F27

管理是以人为中心的,因此是有温度的,生动的。本期专栏“管理论坛”分别刊出了以下文章:

《透过细节看日本养老产业》——在老人住宅设备设施的安排上,日本人有很缜密的思考。设计人员往往亲自体验,例如穿上特殊的鞋 ,绑上绑腿,让自己瞬间进入老年,体会腿脚不便的老年人生活,然后再去设计。

《管理为什么要以现场为中心?》——企业各级管理者和间接部门员工存在的意义,在于为直接创造价值的一线人员提供一切需要的支持和服务。

《把责任意识融入企业管理》——“分权原则”、“激励机制”和“信息政策”三根支柱的建立,使员工对企业有强烈的参与感和认同感,从而激发了他们的自我负责意识。

《一次做对》——新时代管理方式与旧时代管理方式相比,是思维方式的颠覆与跨越。对于员工效率低下、执行力差的问题,旧时代的管理思维将其归结为“员工态度、能力与工作方式”,新时代的管理思维则归结为“员工思维、能力与治理方式”。前者将症结聚焦在员工身上,后者将症结聚焦在管理者身上。

《如何避免在技术洪流中溺亡》——这一轮的转型压力是多种技术叠加推动的,而不是简单的经济周期或者行业周期带来的。我们需要新的思维和行为方式。

 

本期的新刊速递就是这样,祝大家阅读愉快!


上一条:2018年秋期第8周上刊明细(成都校区) 下一条:2018年秋期第7周上刊明细(成都校区)

谷城县| 衡水市| 长葛市| 沈阳市| 石门县| 邵武市| 明光市| 沙坪坝区| 武宁县| 马关县|